Arrives de notre semaine de vacances, j’ai enfin un mail le dimanche 7 mars indiquant les details de mon stage business, qui devait s’averer etre un stage au departement des droits de l’homme d’une organisation humanitaire. Mais a ma grande surprise, Projects Abroad m’informe que je vais travailler dans une entreprise developpant des softwares et travailler en tant que “business development officer”. MAIS EN QUELLE LANGUE FAUT-IL QUE JE PARLE, non de bottes??!!!
J’avais bien precise dans tous mes mails avec Projects que je voulais un stage dans une association/fondation ou autre entreprise sociale. Je n’avais pas envie de venir en Inde pour travailler dans une firme capitaliste!!! Meme si la miss de Projects me soutient que c’est un bon stage, rien a battre. Je suis evidemment tres decue, car je me rejouissais vraiment d’avoir une premiere experience dans les droits de l’homme.
Bref, je prends sur moi et je me rends quand meme le lendemain dans cette fameuse entreprise de softwares pour voir ce qu’ils proposent. Arrivee sur place, je vois que sur l’entreprise de 60 personnes, 58 sont des hommes (je comprendrai plus tard, en lisant les conditions de travail, pourquoi). On me fait visiter et on me presente mon “futur responsable directe”. Celui-ci commence a m’expliquer ce que sera mon travail ici. Ils ont en fait developpe un logiciel pour faire des campagnes d’e-mailing, gagner du temps et surtout de nouveaux clients, et donc de l’argent. Pour ceux que ca interesse vraiment, je pourrai vous donner des details, mais sinon, je ne vais pas m’etendre sur le sujet. Bref, apprendre a utiliser le logiciel et faire du e-mailing, ca ne me parait pas tres passionnant, en plus du fait que ce n’est pas du tout ce que je comptais faire.
J’ai termine la journee, et j’ai dit a Projects Abroad ce que je pensais de leur organisation. C’est vrai, pour finir! On a paye en avance pour qu’ils nous trouvent le job demande! Et on s’est inscrit assez a l’avance en plus, ils ont eu 7 mois pour nous trouver les placements. Ils auraient pu me dire qu’ils n’avaient rien trouve dans ce que je cherchais et me proposer autre chose par exemple…
La responsable s’excuse enfin et admet qu’elle aurait du me renvoyer un e-mail pour me dire que cela ne jouait pas. Pietre consolation, mais c’est au moins ca. Elle m’explique que comme je n’avais aucune experience encore dans le domaine, ils ne me prenaient pas. L’ entreprise de softwared avait quant a elle ete tres impressionnee par mon CV, et comme j’avais un background en marketing, la responsable s’est dit que je serais contente de travailler la-bas a la place. Deductions vite faites je trouve!
Je decide le lendemain d’aller voir le projet a Christophe au Stade de Madurai. Si ca me plait, je reste! Apres reflexion, je me dit que du temps que Projects me trouve autre chose, je n’ai pas envie de me tourner les pouces. Et finalement, j’adore le foot et j’ai deja coache une equipe, donc finalement pourquoi pas..? C’est vrai, ca n’a rien a voir avec mon projet initial, mais ca peut etre une experience de vie interessante. Je relativise et je me dit decide de prendre la vie comme elle vient. On verra!
Arrivee au stade avec Christophe, je vois tout de suite que je vais me plaire ici. Comme Christophe l’a ecrit dans son billet (projet sportif a Madurai), on s’est separe la ribambelle de gamins en 2, et moi je coacherai les plus petits (10 a 15 ans). Pour la decouverte de l’endroit, je vous laisse lire son post.